2024年1月19日-20日，泰通科技第二届二次职代会暨2024年度工作会议在南京召开，会期两天，会议主题为“精准聚焦 创新突破”，这不仅是对公司未来发展的战略指引，更是对全体员工的一次深刻动员。

1月19日上午，第二届二次职代会暨2024年度工作会议正式召开。本次会议采用线下+线上方式。泰通科技创始人吉荣新，公司领导袁志杰、陈建平、吉鹏程、倪小龙及50余名职工代表和会议代表参加了本次会议，会议由董事长陈建平主持。

会议伊始，创始人吉荣新作了《泰通科技2022-2024年战略滚动规划》的报告，从现状及环境分析中主要优势和市场经验、外部宏观形势-宏观经济背景内容、技术发展趋势、产品市场机遇等方面对外部环境进行了分析，并从聚焦重点产品研发目标、质量管理等方面对公司内部管理战略进行了更新。

创始人吉荣新作《泰通科技2022-2024年战略滚动规划》的报告

总裁倪小龙作了主题为“精准聚焦 创新突破”的年度报告，回顾了2023年泰通科技年度任务完成情况，总结了新业务拓展、科技创新、新建工程交付及开通项目、售后服务建设、合规及体系制度建设、企业组织建设和企业文化与党群工作等方面取得的成绩，分析了2023年度存在的不足和亟待解决的问题。

总裁倪小龙作《年度工作报告》

倪小龙总裁在报告中提出，2024年是公司三年滚动发展规划的收官之年，是实现公司发展目标的关键之年。公司全体同仁要在公司董事会的领导下，以“精准聚焦 创新突破”为工作方针，基于公司“合规守正，固本培元；质量保证，绿色制造；用户满意，持续改进”的管理目标，严格落实程序文件和各项管理制度，凝心聚力、共克时艰、脚踏实地做好自己的本职工作。报告指出，若要在技术研发、市场拓展和团队建设等方面取得突破，就必须紧紧围绕公司的核心战略，精准发力，确保各项任务落到实处。

工会主席鲁楼楼做了主题为“强基础 固基本 促发展”的泰通科技职代会及党群建设工作报告，对公司职代会及党群建设工作进行了全面总结和展望，报告强调工会工作始终坚持以人为本的原则，切实维护员工的合法权益，充分调动广大员工拼搏进取的积极性，激活员工潜能和工作激情，促进公司的和谐稳定发展。

工会主席鲁楼楼作《职代会及党群建设工作报告》

董事会秘书兼财务中心总经理朱缘汇报了《9001cc金沙登录2023年决算及2024年财务预算计划》，从财务方面对2023年工作落实情况进行了总结，并对2024年计划进行了详细汇报。

董秘兼财务中心总经理朱缘作《2023年决算及2024年财务预算计划》

董事会办公室主任王伟伟作《薪酬制度》和《员工手册》的汇报

与会人员对于本次会议的各项报告进行了分组讨论，不仅对报告有了更加全面的认识和理解，还结合公司的运营情况及自身的工作提出了一些建设性的意见和建议，这些意见和建议将为公司未来发展提供有力的支持。参会代表对各项报告通过举手方式进行了审议和表决。

会议代表举手表决通过

会议期间公司中高层管理干部均进行了2023年度年度工作述职，董事长陈建平和副董事长吉鹏程分别主持了干部述职并组织参会代表对高层和中层干部2023年度的工作表现进行民主测评。

高层管理干部述职

中层管理干部述职

民主评议

董事长陈建平依次与公司高管及南京泰通市场营销有限公司主要管理干部签订了2024年度高管目标责任状。

签订高管目标责任状

会议最后，创始人吉荣新发表会议总结，高度评价了本次会议的重要意义和成果，并对未来的工作提出了新的要求和期望。他表示2023年在所有员工的共同努力下，公司取得了一定的进步与发展，2024年，全体员工要继续坚持公司战略发展目标，以“精准聚焦 创新突破”为工作方针，同心同德、锐意进取，一定会取得业绩的进一步突破，不断推动泰通事业再上新台阶！创始人的讲话发人深省，坚定了参会代表对企业未来发展的信心。

创始人吉荣新发表总结讲话

泰通科技第二届二次职代会暨2024年度工作会议在《泰通之歌》的歌声中圆满落下帷幕。